Change

Die Transformation einer Organisation muss begleitet werden. Unterschiedliche Menschen reagieren ganz anders auf Veränderungen. Hierbei gibt es das sehr hohe Risiko bisher engagierte Mitarbeiter zu verlieren. Eine gute und wertschätzende Kommunikationsstrategie spart Kosten.

Mit Dir gemeinsam erarbeite ich Deinen Transformationsfahrplan. Aus dem Werkzeugkasten des Changemanagements erarbeite ich für Dich den Weg der Veränderung Deiner Organisation. Hierzu bilde ich unter den gegebenen Rahmenbedingungen mit allen Teammitgliedern ein gemeinsames Modell, wie das Zielbild gemeinsam erreicht wird. Hierdurch entsteht Vertrauen und ein gemeinsames Commitment.

Alle Maßnahmen werden durch eine enge Kommunikation begleitet. Hierfür nutze ich die bei Dir verfügbaren Arbeitsmittel und besonders gerne moderne Kommunikationsmedien, die ein verteiltes Arbeiten an verschiedenen Standorten gleichermaßen erreicht.

Neben der Transformation von großen Organisationen liegt mir die ehrliche Veränderung im kirchlichen Umfeld am Herzen. Ich glaube, dass durch eine starke Beteiligung aller Mitglieder oder Freunde der Kirchengemeinden eine neue Art des Glaubenslebens und neue Begeisterung entstehen kann. Hierbei arbeite ich konfessionsübergreifend.